沈阳12月16日电 (李晛)“舒心就业”项目建设工程；重点群体就业促进工程；“齐心创业”品牌创建工程；就业服务优化升级工程......沈阳市人社系统围绕“实施就业优先战略”“健全社会保障体系”等新任务、新要求，立足建设国家中心城市目标，重点实施“十大工程”，不断增进民生福祉，提高人民生活品质。
沈阳市人力资源和社会保障局党组成员、副局长岳茂新12月16日在“新时代新征程新伟业——沈阳市深入学习宣传贯彻党的二十大精神”系列新闻发布会上作上述介绍。
一是“舒心就业”项目建设工程。据介绍，2023年，沈阳市将新增就业实现12.5万人以上，确保就业局势持续稳定。沈阳市人社系统将重点在推动“舒心就业”进社区、进企业、进都市圈上下功夫。将就业政策服务延伸到群众家门口，打通就业服务“最后一米”；实施“政策找人”，让就业政策主动精准直达各类市场主体；与“都市圈”内各城市共享就业平台，联合开展高校毕业生、技术工人等专场招聘活动，推动就业岗位和人才资源实现共享互通。
二是重点群体就业促进工程。沈阳市将坚持多管齐下，丰富重点群体就业渠道，织密重点群体就业保障网。例如突出高校毕业生就业这个重点，落实促进高校毕业生等青年群体就业创业若干政策措施，常态化开展“五送进校园”、举办招才引智系列活动，扩大青年就业见习规模，引导和鼓励自主创业和基层就业，2023年争取高校毕业生来沈留沈不低于15万人。
三是“齐心创业”品牌创建工程。沈阳市将在全市完善创业支撑体系，营造浓厚创业氛围，更好发挥创业带动就业的倍增效应。例如建立创业培训体系。广泛开展创业培训，结合新产业新行业，增加人才培训基地和公共实训基地；通过校企合作和自建培训基地等方式，确保每个大学都搭建专门培养创业人才的平台等。
四是就业服务优化升级工程。为健全就业公共服务体系，沈阳市将进一步完善覆盖全民、贯穿全程、辐射全域、便捷高效的全方位公共就业服务体系，全力打通求职用工过程中的堵点难点问题。例如培育壮大沈阳国家级人力资源服务产业园。整合全省供需信息，通过线上招聘、“直播带岗”等形式，实现用人单位和求职者“不聚集、不见面、不打烊”的岗位对接，为7城市市民提供高效便捷的就业服务。再如运用“大数据”“云计算”“人工智能”等信息技术，构建求职招聘、技能培训、自主创业、政策咨询等公共就业服务全链条，提供“可找、可看、可学、可逛”的公共就业服务新体验等。
此外，岳茂新还详细介绍了社会保障体系建设工程；人才引领发展保障工程；职业技能人才培训工程；工资收入分配调控工程；劳动权益维护保障工程；人社营商环境优化工程等具体内容。(完) 【编辑:邵婉云】